CURSO DE LIQUIDACIÓN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

El curso de liquidación nómina y prestaciones sociales, permite a los participantes conocer de forma práctica todos los aspectos para liquidar nómina, aplicando la legislación laboral vigente, obteniendo como resultado la generación de nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, así como los pagos a terceros y demás obligaciones laborales.

Duración

PRESENCIAL: 60 Horas Académicas 
B-LEARNING: 36 Horas presencial + 24 Virtual

Dirigido a

Todos aquellos que se desempeñan o tienen relación con el área de nómina y prestaciones sociales en las organizaciones, al igual que toda persona que quiera adquirir conocimientos en la liquidación de su salario, seguridad y prestaciones sociales.

Pre requisitos

PRESENCIAL: Conocimientos legislación laboral Vigente.
B-LEARNING: Conocimientos en legislación laboral, manejo de computador con acceso a Internet.

  Metodología

PRESENCIAL 100%

  • La capacitación es 100% práctica.
  • Clases personalizadas, ya que se manejan grupos pequeños de seis a doce estudiantes por curso.
  • Los temas son presentados por el docente en un lenguaje claro y sencillo para que cualquier persona los pueda asimilar de forma fácil.

B-LEARNING

  • Se combina la metodología presencial y on-line.
  • El estudiante tiene acceso a nuestra plataforma virtual donde entrará en comunicación directa con el docente y los demas estudiantes.
  • Material en video y contenidos digitales que permiten aprovechar el tiempo y acceder desde cualquier lugar en cualquier momento

Contenido del curso

MODULO I-LIQUIDACIÓN DE NOMINA

  • Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
  • Clases, naturaleza y alcance de Novedades.
  • çSalario, Conceptos, clases y tipos de salarios.
  • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
  • Normatividad del origen de las novedades, Auxilio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.
  • Definición, Liquidación Marco legal de Incapacidades.
  • Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
  • Ausentismos y Licencias No remuneradas.

MODULO II-SEGURIDAD SOCIAL

  • Normatividad para la liquidación de aportes.
  • Actualización Resolución 2388-5858. Y Resolución 3016 de 2017
  • Ley 100/93, Ley 50/90, Ley 789/2002, salarios, factores saláriales y prestaciones sociales.
  • Operadores de Pago.
  • Factores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.
  • Definición IBC e IBL
  • Base de liquidación. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
  • Formatos de seguridad social – PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes) y ARP.
  • Plazos y procedimientos para liquidación y pagos de aportes a seguridad social, ARP y terceros decreto 1990/03-2017.
  • Pagos indirectos que constituyen o no salario, que afectan la base de la liquidación ley 1393.
  • Parafiscales Resolución 1300, exoneración Cree.
  • Laboratorio en Excel.

MODULO III-COMPENSACIÓN FLEXIBLE.

  • Definición de Compensación Flexible, Naturaleza.
  • Contratos Compensación Flexible.
  • Distribución de plantilla de beneficios.
  • Seguridad social y Retención en modelo de compensación.

MODULO IV-TERMINACIÓN DE CONTRATO

  • Terminación y causas de terminación
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleador.
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleado.
  • Terminación del contrato por parte del empleador sin justa causa.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la norma vigente.
  • Marco Legal Indemnizaciones por despido sin justa causa de acuerdo con el contrato laboral.
  • Casos especiales acogidos por la norma (Incapacitados, Maternas).

MODULO V-LIQUIDACIONES DE CONTRATO

  • Cesantías, Intereses de Cesantías
  • Primas legales y extralegales.
  • Vacaciones.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la normatividad vigente.
  • Bases de liquidación de prestaciones sociales - Prestaciones económicas provenientes de la Gestión de la seguridad ocupacional, incapacidades, accidentes de trabajo.
  • Laboratorio en Excel

MODULO VI-UNIDAD DE PENSIONES Y PARAFISCALES UGPP

  • Requerimiento de la UGPP
  • Definición.
  • Funciones.
  • Sanciones.
  • Formato, Ejemplos.

Modalidad e Inversión

MODALIDAD PRESENCIAL

Estudia en nuestras instalaciones con computadores actualizados en un ambiente de aprendizaje adecuado

INVERSIÓN
$715.000
Descuento por pago en efectivo: $643.500

Facilidad de pago
Cuota inicial: $450.000
Segunda cuota: $265.000

B-LEARNING

Combina la modalidad presencial 70% y virtual 30% apoyado de clases en video y material digital para un mejor seguimiento del curso 

INVERSIÓN
$500.000
Descuento por pago en efectivo: $450.000

Facilidad de pago
Cuota inicial: $300.000
Segunda cuota: $200.000

Fechas de Inicio Nómina y Prestaciones sociales

11
Feb
CEDINSI Galerias
-
Bogotá, D. C.
Horario Lunes a viernes de 6:30pm a 09:30pm-Inicio: 11 de febrero /Finaliza 01 de Marzo

11
Mar
CEDINSI Galerias
-
Bogotá, D. C.
Horario Lunes a Viernes de 7:30am a 10:30am-Inicio:11 de marzo /Finaliza 01 de abril

06
Abr
CEDINSI Galerias
-
Bogotá, D. C.
Horario: B-Learning Sábados mañana- Inicio: 06 de abril.-Finaliza: 13 de abril

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