Al finalizar el Diplomado en Nómina, adquirirás las habilidades necesarias para llevar a cabo el proceso de nómina, garantizando su conformidad con las normativas vigentes.
Además, te convertirás en un experto en la liquidación de nómina, abordando todas las novedades y asegurando una gestión óptima de la seguridad social y parafiscales.
Aprenderás a realizar liquidaciones de contratos de trabajo de manera precisa y efectiva, y serás capaz de llevar a cabo retenciones en la fuente en salarios, siguiendo los procedimientos I y II establecidos.
Contenido del curso
| Introducción al Diplomado en Nómina (CONTENIDO GRATIS) | |||
| Presentación del diplomado | GRATIS | 00:00:47 | |
| Presentación módulo Nómina | GRATIS | 00:00:50 | |
| Nómina | GRATIS | 00:09:12 | |
| Jornada Laboral | GRATIS | 00:10:46 | |
| Descanso Dominical | GRATIS | 00:02:43 | |
| Exoneración Parafiscales | GRATIS | 00:04:33 | |
| Cálculo de horas extras | GRATIS | 00:09:19 | |
| Sesiones en Vivo | 00:15:00 | ||
| DERECHO LABORAL BASICO | |||
| Jerarquía Normativa. (Constitución Política, tratados, CST, convenios colectivos) | 00:00:00 | ||
| Introducción al derecho laboral en el contexto colombiano | 00:00:00 | ||
| Principios legales del trabajador en la constitución | 00:00:00 | ||
| Contrato de trabajo, Clasificación y tipos | 00:00:00 | ||
| Contrato de aprendizaje. | 00:00:00 | ||
| Preaviso | 00:00:00 | ||
| DERECHO LABORAL ESPECIAL | |||
| Aspectos generales código sustantivo del trabajo | 00:00:00 | ||
| Obligaciones y prohibiciones del trabajador y empleador | 00:00:00 | ||
| Reglamento Interno de trabajo. | 00:00:00 | ||
| Dotación y Elementos de Protección Personal | 00:00:00 | ||
| Fueros Especiales Sindicatos. | 00:00:00 | ||
| Estabilidad Laboral Reforzada (3R). | 00:00:00 | ||
| Empleados domésticos | 00:00:00 | ||
| Acoso laboral | 00:00:00 | ||
| Generalidades de la Nómina electrónica | 00:00:00 | ||
| LIQUIDACION NÓMINA | |||
| Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales) | 00:00:00 | ||
| Clases, naturaleza y alcance de novedades. | 00:00:00 | ||
| Salario, Conceptos, clases y tipos de salarios | 00:00:00 | ||
| prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo) | 00:00:00 | ||
| Novedades en la nómina | 00:00:00 | ||
| Incapacidades: Definición, liquidación y marco legal. | 00:00:00 | ||
| Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales | 00:00:00 | ||
| Ausentismos y licencias no remuneradas | 00:00:00 | ||
| SEGURIDAD SOCIAL | |||
| Normatividad para la liquidación de aportes | 00:00:00 | ||
| Actualización Resolución 2388-5858. Y Resolución 3016 de 2017 Ley 100/93, Ley 50/90, Ley 789/2002, salarios, factores saláriales | 00:00:00 | ||
| Factores y bases para liquidar provisiones de seguridades sociales y parafiscales. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF) | 00:00:00 | ||
| Generalidades archivo– PILA Planilla Integrada para Liquidación de Aportes | 00:00:00 | ||
| Plazos y procedimientos para liquidación y pagos de aportes a seguridad social, decreto 1990/03-2017 | 00:00:00 | ||
| Ley 1393: Pagos indirectos que constituyen o no salario y afectan la base de seguridad social | 00:00:00 | ||
| Parafiscales Resolución 1300, exoneración Cree | 00:00:00 | ||
| COMPENSACION LABORAL | |||
| COMPENSACIÓN LABORAL. Definición de Compensación Flexible, Naturaleza | 00:00:00 | ||
| Contratos Compensación Flexible. Distribución de plantilla de beneficios. Seguridad social y Retención en modelo de compensación | 00:00:00 | ||
| TERMINACION DE CONTRATO | |||
| TERMINACIÓN DE CONTRATO Justas causas de terminación unilateral por parte del empleado y/o empleador | 00:00:00 | ||
| Terminación del contrato por parte del empleador sin justa causa | 00:00:00 | ||
| Marco Legal Indemnizaciones por despido sin justa causa de acuerdo con el contrato laboral. Terminaciones de contrato fueros especiales: (Incapacitados, Maternas). | 00:00:00 | ||
| LIQUIDACIONES DE CONTRATO Cesantías, Intereses de Cesantías Primas legales y extralegales. Vacaciones. | 00:00:00 | ||
| Bases de liquidación de prestaciones sociales – Prestaciones económicas provenientes de la Gestión de la seguridad ocupacional, incapacidades, accidentes de trabajo | 00:00:00 | ||
| INTRODUCCION A LA UGPP | |||
| INTRODUCCIÓN UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales) Requerimiento de la UGPP Definición. Funciones. Sanciones. Formato, Ejemplos | 00:00:00 | ||
| RETENCION EN LA FUENTE EN SALARIOS | |||
| RETENCIÓN ORDINARIA Y CONCEPTOS BÁSICOS – Actualización Reforma Tributaria LEY 2277 de 2022 | 00:00:00 | ||
| RETENCIÓN ORDINARIA Y CONCEPTOS BÁSICOS Definición, aspectos generales de la legislación. Ingresos Laborales, Ingresos no constitutivos de renta | 00:00:00 | ||
| Marco conceptual y tributario definición de deducibles y rentas exentas. manejos especiales: vales de alimentos Rentas exentas y depuración de retención | 00:00:00 | ||
| Procedimiento 1/ Procedimiento 2 | 00:00:00 | ||
| Recalculo Semestral de Porcentaje Fijo de retención. Retención Contingente Retenciones especiales | 00:00:00 | ||
| Retencion en la fuente por Indemnización, por Bonificación, por Prima Legal. | 00:00:00 | ||
| Certificados de Ingresos y retenciones Formato 220. Medios magnéticos de Nómina | 00:00:00 | ||
Modalidad
Online 12 Semanas 2 encuentros en vivo con Docente por semana (4 horas x semana)
Duración
120 Horas -12 semanas
Próximas Fechas de Inicio: 21 de Marzo (Martes y Jueves 7 pm a 9:pm) y 8 Mayo (Lunes y Miércoles 7 pm a 9 pm)
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